İş Hukuku

• Şirketlerin iş ve sosyal güvenlik hukuku alanındaki tüm yükümlülüklerine ilişkin danışmanlık hizmeti verilmesi, şirket işleyişinin özellikle insan kaynakları bölümünün takip edilmesi.
• İşe iade başta olmak üzere sorumluluk sınırlarının sayılarla belirlendiği işyerlerinde süreç takiplerinin yapılması.
• İşyeri Yönetmeliği, Disiplin Yönetmeliği ile İş Sağlığı ve Güvenliği talimatları olmak üzere tüm Şirket Protokollerinin hazırlanması.
• Her kademede çalışanlar için, beyaz, mavi, yeşil yaka vb., iş sözleşmelerinin, gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin hazırlanması.
• Ücret ve diğer özlük haklarının, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma gibi çalışma sürelerinin, hafta tatili ve yıllık izin gibi dinlenme sürelerinin işverenin yönetim hakkı kapsamında her bir çalışan grubu için değerlendirilmesi, çalışma sisteminin kurgulanması.
• Alt işverenlerle yapılan sözleşmelerin hazırlanması, alt işveren işçileri tarafından açılacak davaların takibi.
• Başta iş başvuru formları olmak üzere tüm süreçlerin KVKK’na uyumlu hale getirilmesi ve bundan süreçlerin denetimi.
• İşe giriş çıkış gibi işverenin yönetim hakkı kapsamında olan süreçlerin yönetilmesi süreçlerinin takibi.
• Özellikle tesis yapımı, montaj ve servis çalışmalarının yoğun olduğu yapılarda çalışma esaslarının belirlenmesi, yolda geçen süre ve gece çalışmaları başta olmak üzere gerekli organizmanın kurulması.
• İş sözleşmelerinin ikale, fesih veya başka bir nedenle sona ermesine ilişkin hazırlıkların yapılması.
• İhtiyari ve dava şartı zorunlu arabuluculuk süreci de dahil olmak üzere, dava takibi.
• Yurt dışında işçi çalıştıran şirketlere, sözleşmelere uygulanacak hukuk gibi temel konular ile olası uyuşmazlıkların çözümlerinde hizmet verilmesi
• İş hukuku alanında eğitim verilmesi.